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Congés liés à l’arrivée d’un enfant

Les agents bénéficient de congés rémunérés liés à l’arrivée d’un enfant dans le foyer : le congé maternité, paternité et d’adoption. Ils peuvent également prétendre à un congé parental ou une disponibilité : périodes non rémunérées prévues pour élever un enfant (voir la rubrique "positions statutaires").

Congés liés à l’arrivée d’un enfant

Février 2011

Congé d’adoption

Lors d’une adoption, les fonctionnaires et les agents non titulaires en activité bénéficient d’un congé pour adoption. Le bénéfice de ce congé est ouvert à la mère ou au père adoptif.

Congés liés à l’arrivée d’un enfant

Février 2011

Congé paternité

En cas de naissance d’un enfant, le père, qu’il soit fonctionnaire ou agent non titulaire, bénéficie d’un congé de paternité

Congés liés à l’arrivée d’un enfant

Février 2011

Congé maternité

Le congé maternité permet à tout agent (fonctionnaire ou non titulaire) de s’arrêter de travailler. Il comprend le congé prénatal : pendant la grossesse, et le congé postnatal : après l’accouchement.

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