Le nombre total d’emplois d’Inspecteurs experts étant de 180, la proportion de postes offerts cette année est moindre du fait du volume « important » des nominations les années précédentes. La promotion 2012 pourrait être plus fournie.

La note de service PCM n° 2011-22 prévoyait 11 emplois répartis en DDI, DIRECCTE, administration centrale et SCN, soit un volume d’emplois bien inférieur aux années précédentes.

236 inspecteurs (dont 93 femmes, soit 39 %) ont postulé parmi 402 promouvables, chiffres auxquels il faut ajouter 9 candidatures extérieures (8 attachés et 1 inspecteur du trésor).

La CFDT a proposé à l’administration des collègues appartenant aux promotions allant de 1972 à 1983 (55 au 12ème, 2 au 11ème). La liste CFDT ne tient pas compte ni du classement, ni de l’avis (favorable ou défavorable) émis par l’administration locale. Dans la liste de la CFDT, la proportion de femmes est de 42 %.

Au terme de la présente CAP, 12 nominations ont eu lieu et une liste complémentaire de 7 agents a été établie. Parmi les 19 inspecteurs-experts nommés (liste principale et liste complémentaire), 11 appartiennent au 12ème échelon. Observons également que 30 % des nommés sont des femmes (pour 39 % de candidates). (date d’effet fixée au 1er septembre 2011).