289 inspecteurs ont postulé au poste d’inspecteur-expert. Parmi ces candidatures, 271 remplissaient les conditions statutaires de nomination (99 femmes et 172 hommes).

La note de service PCM n° 2009-27 prévoyait une vingtaine d’emplois, un volume d’emplois bien inférieur aux années précédentes. Au terme de la présente CAP, 21 nominations ont eu lieu et une liste complémentaire de 10 agents nommés le 31 décembre 2009 a été établie.

La CFDT a constitué sa liste à partir du critère de l’ancienneté dans le grade. Pour combler les vacances d’emplois dans certaines régions (départs en retraite), ont été aussi proposés des candidats également classés par ancienneté dans le grade. La CFDT n’a pas tenu compte des critères retenus par l’administration (notation, appréciation phraséologique…).

Parmi les 31 inspecteurs-experts nommés (liste principale et liste complémentaire), 24 appartiennent au 12ème échelon (soit 77 %). Afin de faire avancer leur revendication sur la linéarité des carrières, les représentants CFDT sont intervenus en faveur des candidats du 12ème échelon pour lesquels la parité syndicale a obtenu des postes supplémentaires. Cependant, l’administration a tenu à imposer, comme chaque année, la promotion d’inspecteurs-experts relevant d’autres échelons.