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CHSM du 3 décembre 2009 Compte rendu CHSM du 1er juillet 2010

CHSM reporté, déni de dialogue constaté

Dépêche publiée le mercredi 2 juin 2010

Les Fédérations des Finances signataires déplorent le report sine die du CHSM prévu le 11 mai 2010 et interpellent le Secrétaire Général des ministères financiers (voir la lettre).


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Lettre au Secrétaire Général

"Monsieur le Secrétaire Général,

Les Fédérations des Finances déplorent qu’au prétexte de la réorganisation du Secrétariat Général et de l’attente de la nomination du nouveau directeur des ressources humaines, le CHSM du 11 mai, prévu de longue date, ait été reporté au 1er juillet. Et ce, tant sur la forme que sur le fond.

Cette décision nous a en effet été communiquée le jeudi 6 mai après-midi, soit deux jours ouvrés avant la réunion, alors même que les convocations, l’ordre du jour et les documents nous avaient été adressés en temps utile, et que les délégations, composées pour la plupart de représentants venant de province, avaient réservé billets de train et chambres d’hôtel.

Quant au fond, vous ne pouvez ignorer que nous attachons au dossier hygiène et sécurité et plus globalement à celui des conditions de vie au travail une importance toute particulière, comme en témoigne la plateforme unitaire du 24 mars.

Vous savez également que dans la période de conflit qui traverse nos ministères, les instances dédiées à ces sujets ont été les seules auxquelles nos Fédérations ont souhaité participer, tant au niveau directionnel qu’au niveau ministériel.

De plus, le CHSM doit être une instance où se développe un véritable dialogue social, fait de débats constructifs et de travail collectif.

Votre décision fait donc peu de cas du travail considérable de l’équipe du bureau en charge de ce dossier en lien avec les représentants des personnels, et démontre, s’il en était encore besoin, qu’il y a un loin des déclarations d’intention à la réalité.

Enfin, que penser de la date de report imposée : cela signifierait-il notamment que le « Plan ministériel santé et sécurité au travail », qu’ensemble nous voudrions ambitieux, donc avec les moyens humains et budgétaires nécessaires, serait de fait repoussé au mieux à l’automne ?"

CHSM du 3 décembre 2009 Compte rendu CHSM du 1er juillet 2010

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