Après la réunion du 15 décembre 2008, la CFDT Fonctions publiques a repoussé les dernières propositions du gouvernement sur la carrière des agents de catégorie B. Les fédérations CFDT du secteur public ont en effet estimé que le compte n’y était pas : carrières trop longues, revalorisation des indices insuffisante, différenciation pas assez prononcée entre les grilles des techniques (CII) et des administratifs, etc.

La CFDT Fonctions publiques a demandé au ministre la poursuite des discussions. Or, Eric Woerth vient de déclarer au Monde du 3 mars : « j’espère que nous pourrons conclure, à la mi-avril, cette négociation avec les quatre signataires (UNSA, CFTC, CFE-CGC, CFDT) des accords salariaux de février 2008 ».

La CFDT jugera les nouvelles propositions du ministre au vu de ses revendications. Rappelons que le ministre refait l’histoire : la CFDT n’a pas signé le 21 février 2008 des accords salariaux mais uniquement un nouveau cadre de discussions salariales qui a abouti en juillet 2008 à un échec, la CFDT et l’ensemble des organisations syndicales ayant rejeté les propositions du gouvernement (lire dépêche du 7 juillet 2008).

Mais le ministre ne s’est pas arrêté là. Il envisage de généraliser la prime au mérite, la PFR, prime de fonction et de résultats, à tous les agents de catégorie A et une partie des agents B.

La CFDT Finances s’opposera fermement à toute introduction d’une part variable dans le régime indemnitaire (lire dépêche du 3 novembre 2008 « une réforme idéologique »).