... La Douane ne saurait être une exception dans ce contexte. Il appartient à nos gouvernants et à vous, responsable administratif, qu’elle ne se transforme pas en « radeau de la méduse ».

Or, à force de modernisations/restructurations, vos prédécesseurs et vous-même avez « chamboulé » non seulement les structures administratives mais également la vie des personnels.

Nous vous avons alerté régulièrement sur les conséquences humaines qu’engendre l’application en douane de la politique gouvernementale.

Le mécontentement des personnels s’est bien évidemment traduit par leur investissement dans les journées nationales d’action interprofessionnelles des 29 janvier et 19 mars derniers.

Il ne faut pas être grand clerc pour deviner ce que va être le 1er mai prochain ! Notre organisation syndicale demande un moratoire sur les suppressions de l’emploi public. Il vous appartient d’être notre relais auprès des autorités si vous intégrez que la dégradation de l’exercice des missions de la douane est la conséquence directe de cette politique.

Vous ne pouvez vous contenter de verser des larmes de crocodile sur les obligations d’exécuter une politique qui nous conduit dans le mur. Il vous revient d’alerter les « politiques » sur les limites qui sont désormais dépassées.

Il est temps pour vous d’alerter nos dirigeants sur les conséquences néfastes et le mécontentement que cause la politique imposée par « le président de tous les Français » !!!

Il est temps pour vous de comprendre que dans la Fonction Publique, les agents des douanes et particulièrement ceux des opérations commerciales sont parmi les plus motivés pour refuser de plier sous ce joug. Les chiffres de grévistes sont éloquents à ce sujet.

A titre particulier, l’ordre du jour de ce CTP Central, où un certain nombre d’avancées pour les personnels devraient être actées, ne permet pas de dialoguer sur des sujets incurvant au fond la politique administrative actuelle.

Seul le point 2 traitant de l’arrêté sur les primes de restructurations nous semble un sujet permettant de rediscuter d’un certain nombre de problèmes plus ou moins graves en conséquences pour les agents.

Nous vous avons écrit le 21 avril dernier pour vous demander de réexaminer le mode de restructuration imposé aux personnels. Nous attendons aujourd’hui qu’il soit donné satisfaction à notre proposition.

Un certain nombre de sujets doivent être impérativement réexaminés ce jour.

De votre capacité à nous entendre dépendra notre positionnement sur l’ordre du jour de ce CTPC.

Nous interviendrons par la suite sur chaque point de l’ordre du jour et aurons un certain nombre de questions diverses à vous soumettre.

Paris, le 28 avril 2009.