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depeche N°495 : Groupe de travail "CHORUS"

Dépêche publiée le jeudi 12 novembre 2009

Nouveau « chantier » à mettre en route rapidement et dans un contexte de baisses constantes d’effectifs, la mise en œuvre de Chorus, outil dit « performant » et novateur dans le contexte de la mise en place de la LOLF, débouche sur un certain nombre d’interrogations légitimes.

groupe09-022.pdf

Monsieur le président,

Vous nous présentez, aujourd’hui, un nouveau « chantier » à mettre en route rapidement et dans un contexte de baisses constantes d’effectifs.

La mise en œuvre de Chorus, outil dit « performant » et novateur dans le contexte de la mise en place de la LOLF, si elle est considérée comme une bonne approche pour la CFDT Douane, débouche sur un certain nombre d’interrogations légitimes.

La Douane a décidé d’une organisation propre et originale en créant ses propres centres (2) de services partagés (CSP).

Vous avez chiffré à 100 ETPT minimum le besoin en effectifs de ces CSP. Il est clair que, pour la CFDT, il s’agit d’effectifs à recruter. Il est, pour nous, hors de question de ponctionner les effectifs actuels.

Nous avons donc un certain nombre de questions à vous poser :

Comment êtes-vous arrivé à 100 agents ?
Quels sont les lieux d’implantation de CSP ?
Comment envisagez-vous de les étoffer en effectifs ? Enquête nationale, recrutement sur place en fonction de l’implantation ?
Quel sera le statut de ces personnels ?
Quel pyramidage d’emploi prévoyez-vous ?
Quel est le dispositif de formation professionnelle à l’outil et au métier, envisagé pour les futurs personnels CSP et leurs interlocuteurs des DI ?
Quelle est la montée en charge qui est prévue ? et avec quel calendrier après juin 2010 ?

Sans avoir été exhaustifs, loin de là, vous le voyez, nous avons du pain sur la planche pour cette partie du groupe de travail.

Paris, le 12 novembre 2009.

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