Pour un recrutement à la hauteur des besoins de formation

Face aux charges de travail qui augmentent année après année, et dans l’objectif de maintenir les conditions de travail des enseignants à un niveau supportable, les représentants des personnels ont demandé la sélection des 9 collègues déclarés aptes à enseigner, et placés actuellement dans « un vivier ».

Les élu(e) s de la CFDT Finances publiques ont également demandé que la direction générale lance immédiatement un nouvel appel à candidature aux fonctions de chargés d’enseignement. De plus, les représentants des personnels exigent a minima, afin de permettre aux établissements de formation de fonctionner correctement, que les collègues qui remplissaient les critères de sélection lors de la CAPN précédente de janvier 2010, puissent participer également au stage de formation de chargés d’enseignement.

Un blocage incompréhensible de la DG

L’administration après un premier refus complet, suivi d’une suspension de séance a proposé une seule sélection issue du vivier sur les 9 potentielles. Comble du cynisme, le président de la CAPN a même demandé aux représentants des personnels de définir le site sur lequel ce recrutement devait être réalisé.

Un mauvais dialogue social

A l’unanimité, les représentants des personnels ont refusé de choisir entre les établissements et sollicité une audience auprès du directeur général adjoint chargé des ressources.

Les débats sont donc suspendus, la CAP reprendra ultérieurement.

La CFDT Finances publiques dénonce cette situation imputable directement aux suppressions d’emploi, ainsi qu’à l’insuffisance du recrutement d’inspecteurs depuis quelques années.