Ces élections, d’un type nouveau, auront été marquées par la complexité, en particulier du fait de règles du jeu nouvelles : le critère de la représentativité, et les moyens qui en découlent, en particulier en termes de droits syndicaux est passé du nombre de voix en CAP nationales aux CT ministériels. Les comités techniques eux mêmes ne sont plus « paritaires. Voici les chiffres de ces élections pour la DGFIP. On peut les considérer aujourd’hui comme quasiment définitif, au moins dans les grandes masses :

• Une participation massive des personnels (86,72 %) : ceux-ci reconnaissent ainsi le travail des organisations syndicales ;
• Les résultats de 132 structures sont parvenus, sur 136 que compte la DGFIP.
• Inscrits : 121 111
• Exprimés (à la date du 24 octobre 2011) : 102 606

Une première analyse globale des chiffres fait apparaître le constat suivant : l’ensemble des « grandes » organisations syndicales présentes partout sur le terrain ont progressé au plan de la « nouvelle » représentativité, comme le montre la comparaison des résultats CAPN 2007/CTL 2011 :

• SNUI Sud Solidaires : 3,5 points
• CGT : 2 points environ
• FO : 0,67

Par son manque d ’écoute des personnels, sa politique de fusion à marche forcée, les suppressions d’emploi massive à la DGFiP, et son refus persistant de prendre réellement en compte les conditions de travail fortement dégradées de ses agents, la direction générale est responsable du repli corporatiste et contestataire que traduit leur vote.

Enfin, la CFDT Finances publiques adresse ses vifs remerciements à l’ensemble des militants, adhérents, sympathisants, qui ont œuvré sans relâche tout au long de l’année pour préparer ces élections marquées par des difficultés de toutes sortes.

De même elle remercie chaleureusement l’ensemble des personnels qui ont eu raison de lui faire confiance en votant pour ses candidats.