Le salaire minimum passera à 1 393,82 euros brut par mois à compter du 1er décembre 2011 contre 1 365 euros depuis janvier 2011.

Le montant minimum fonction publique brut mensuel est de 1 365,94 euros, correspondant à l’indice 295 (agent de catégorie C, échelle 3, 1er échelon).

Mais à la différence du SMIC, le minimum Fonction publique ne fait pas l’objet d’une revalorisation automatique. En l’absence de revalorisation, ce minimum sera inférieur au SMIC dès décembre (de moins 27,88 euros).

Pour être au même niveau, l’indice des premiers échelons du C devrait augmenter d’au moins 5 points.

Or, les premiers échelons de la grille des agents de l’échelle 4, premier grade des agents C administratifs, n’ont qu’un point de différence. En outre, l’indice du premier échelon des agents B, 310, serait à la hauteur du minimum Fonction publique.

La CFDT Fonctions publiques a écrit le 14 novembre au ministre de la Fonction publique afin de revaloriser les indices des débuts de carrière des agents C et d’éviter un tassement des écarts entre les différents grades.

Nota : les agents dont la rémunération mensuelle est inférieure au montant du SMIC peuvent bénéficier d’une indemnité différentielle non soumise à retenue pour pension (décret n° 91-769 du 2 août 1991).