Suite à l’augmentation du Smic au 1er janvier 2012 (1 398,37 € bruts mensuels), le ministre de la Fonction publique va porter le minimum mensuel Fonction publique de 1 365.94 € (indice 295) à 1 398,35 € (indice 302). Lire la dépêche CFDT de fin décembre.

Cela conduira au rehaussement des indices des premiers échelons des grades des agents de la catégorie C.

Avec cette augmentation du minimum Fonction publique la grille des agents C connaitra un nouveau tassement. En effet, à l’échelle 4, le passage d’échelon du 1er au 4ème ne procurera qu’un gain de 1 point d’indice, soit, en brut, 4,63 € supplémentaires par mois. Et entre le 1er échelon et le 5ème, le gain d’indice n’est plus que de 5 points (soit 23,15 € brut de plus par mois) au bout de huit ans d’ancienneté en moyenne.

Dans un communiqué commun du 21 décembre 2011, la CFDT Fonctions publiques et l’ensemble des organisations syndicales « ont pris acte de cette annonce  » mais « elles continuent de dénoncer la poursuite du tassement des grilles indiciaires et la dévalorisation globale des carrières de la Fonction publique ».

Elles ont demandé au Ministre « l’ouverture immédiate de négociations sur la refonte des grilles indiciaires et sur l’augmentation de la valeur du point d’indice ».

Le décret n’est toujours pas paru à ce jour mais selon nos informations la nouvelle grille des agents C s’établirait ainsi (sous réserve) :

2 points = 9,26 € brut par mois

6 points = 27,78 € brut par mois

7 points = 32,41 € brut par mois

Le 4 janvier 2012