Le ministre Eric Woerth a reçu le 25 juin les fédérations de fonctionnaires pour le « rendez vous salarial annuel ».

La CFDT n’a eu que de biens maigres réponses aux revendications qu’elle portait pour les agents de la Fonction publique, à savoir des mesures collectives susceptibles de profiter à tous les personnels dont une augmentation significative de la valeur du point, référence incontournable car synonyme d’augmentation pour tous.

Le Ministre s’en est tenu à des propositions déjà énoncées en juillet 2008 :

• 0,5 % au 1er juillet 2009
• 0,3 % au 1er octobre 2009

Pour 2010, le Ministre a prévu une unique augmentation de 0,5 % au 1er juillet.

A la demande expresse de la CFDT Fonctions publiques (Uffa-CFDT), il a consenti à aménager les grilles indiciaires pour aligner les rémunérations les plus basses de la Fonction publique sur le SMIC revalorisé en juillet prochain.

Il s’est également engagé à poursuivre le travail entrepris sur les politiques indemnitaires (dont un examen de l’indemnité de résidence et le supplément familial de traitement) et à généraliser le mécanisme de garantie individuelle du pouvoir d’achat certains agents de catégorie B qui s’en trouvaient exclus jusqu’alors (certains douaniers aux Finances).

Pour l’Uffa-CFDT, ces annonces sont notoirement insuffisantes au regard des attentes des personnels.

A ce désaccord sur la nature et l’importance des mesures présentées, s’ajoute l’indignation de la CFDT, choquée d’entendre le Ministre subordonner sa politique salariale au non replacement d’un fonctionnaire partant en retraite sur deux. Un troc inacceptable pour l’Uffa-CFDT qui a su rappeler au Ministre que la qualité et l’efficacité du service public supposaient d’y consacrer tous les moyens nécessaires et que le respect de la dignité des agents passait par une juste rémunération. Deux postulats complémentaires, certainement pas opposables, certainement pas substituables.