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depeche N°073 : CAPC N°4 « TA à IR3 » du 19 décembre 2007 depeche N°080 : CAPC N°4 du 10 04 2008

depeche N°078 : CAPC N°4 « TA à IPIS » du 13 03 2008

Dépêche publiée le mercredi 9 avril 2008
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Compte-rendu de la CAPC n° 4 de TA à IPIS du 13 mars 2008. S’agissant de la première CAPC siégeant avec les nouveaux élus, le règlement intérieur devait être adopté. Pour la CFDT et Solidaires la reconduction du règlement intérieur précédent ne posait pas de problèmes.




Par contre le SNCD nous a gratifié d’une demande d’une autre époque ; nous pensions ce syndicat calmé depuis quelques années. Force est de constater qu’il n’en est rien. Qu’on en juge :

L’organisation « catégorielle », voulant sans doute justifier ce titre, demande que les experts d’une CAPC ne puissent être d’un grade inférieur aux élus.

 

Pour le SNCD il est inconcevable qu’un agent de catégorie B ou C puisse être présent lors d’une CAPC de catégorie A car ces agents pourraient éventuellement découvrir l’évaluation/notation de leur chef….

Question au SNCD : Comment doit procéder un élu C1 lors du recours en notation de son chef de poste qui est CP ? Il ne peut plus siéger ?

 

Cette demande du SNCD est révélatrice d’une conception du commandement surannée qui privilégie un certain secret aux compétences réelles des uns et des autres et oublie l’obligation de réserve et de secret qui est faite réglementairement aux élus en CAPC.

 

Le SNCD avait demandé par écrit cette modification avant la CAPC. La DG lui avait répondu par un refus après une analyse juridique de ce dossier.

 

Lors de la CAPC, le SNCD en a remis une 2ème couche ; la DG a promis de refaire une analyse précise.

Sur cet engagement le SNCD, qui avait annoncé qu’il voterait contre l’adoption du règlement intérieur, s’est finalement abstenu….

 

Rajeunissons le cadre supérieur

 

Le DG s’est félicité du niveau des candidats admis à la sélection d’IPIS qualifiant cette promotion de « bonne session intéressante ».

Le DG a également noté un équilibrage dans les sexes des agents admis (7 femmes sur 16), une participation plus importante d’agents ayant candidaté pour la première fois et un abaissement de l’âge des candidats.

 

La CFDT a rappelé qu’elle demandait l’abaissement de la plage d’appel pour cette sélection à 3 ans d’ancienneté dans le grade d’inspecteur.

 

Pour la CFDT, si l’âge moyen des candidats a baissé de 41 ans à 37 ans et celui des admissibles de 38 à 35 ans c’est bien en raison de l’abaissement cette année de la plage d’appel (5 années en catégorie A au lieu de 6).

Nous retrouvons cette logique dans le fait que 57 % des inscrits et 60 % des admissibles se présentaient pour la première fois à cette sélection.

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